Igår kväll kom nyheten att en grupp av spelare i Örebro Hockey väljer att genom sitt fackförbund Unionen stämma sin arbetsgivare, Örebro Hockey. En otroligt tråkig nyheten till synes, men det finns givetvis mer att säga än vad som ryms i en rubrik.

I spelarnas kollektivavtal finns numera denna paragraf och det är den allt handlar om:

§ 12 Löneväxling

Unionen har lyft frågan om metoden för löneväxling där man idag inom hockey inte följer gängse metod inom svenskt arbetsliv. Parterna enades att denna förändring görs från och med säsongen 2023/24 enligt nedan stående text:

Följande villkor gäller för löneväxling:

• Löneväxlingen skall vid varje tillfälle vara kostnadsneutral: Arbetsgivaren ska betala in mellanskillnaden mellan sociala avgifter, löneskatt och särskild löneskatt.

• Löneväxling skall alltid ske inom ramen för den på arbetsplatsen gällande direktpensionsplanen och på avtal gällande från säsongen 2023/24.

• Spelaren och Arbetsgivaren fyller i mallen för anställningsavtal som parterna har tagit fram där man endast fyller i den bruttolön som gäller för spelaren.

Hela avtalet i sin helhet finns att läsa på SICO:s (spelarfacket) hemsida. Värt att notera att detta förhandlades fram redan 2020.

– https://sico.nu/media/Kollektivavtal.SHL_.pdf

I SHL har Örebro Hockey, Leksands IF och Timrå IK valt att tolka detta som att endast nya avtal tecknade efter 2023-05-01 påverkas av denna förändring. Redan ingångna avtal ska alltså behandlas som de gjorde innan.

Kortsiktigt affärsmässigt och för siffran på sista raden är det givetvis helt i sin ordning att tolka avtalet på detta vis. Jag skulle rent av säga, utan att vara kontroversiell, att det är det normala att varje part tolkar avtal till sin egen fördel.

Örebro Hockeys stora problem här är att elva av fjorton klubbar har valt att faktiskt inte tolka den fetstilade texten på detta vis. Juridiskt innebär det inte nödvändigtvis att Örebro Hockey har gjort fel, men det ser väldigt illa ut.

Elva andra klubbar väljer den mer generösa vägen med att också ära den nya överenskommelsen med marknadsmässig pensionsväxling även för redan ingångna avtal. Det innebär så klart ytterligare utgifter för dem. För mer välbetalda spelare kan det till och med bli ifråga om väldigt mycket pengar.

För resterande tiden av Mathias Bromés kontrakt är det fråga om närmare en miljon kronor. Det är inte fikaväxel det är fråga om. Bromé är utan tvekan en av lagets viktigaste spelare och att klubben då väljer att behandla honom och andra spelare på detta vis, det rimmar inte alls med det Örebro Hockey jag vill känna för.

Nu kan det ju mycket väl vara så att flera eller rent av alla de andra klubbarna har tolkat denna överenskommelse rent juridiskt som att det ska vara den generösa vägen som ska gälla. Det är alltså inte fråga om någon egentlig generositet i sig utan de tror helt enkelt att det var så det var tänkt och då är det så vi gör.

Örebro Hockey verkar istället välja paragrafrytteri, vilket, igen, inte behöver vara fel rent juridiskt och affärsmässigt på kort sikt. Arbetsdomstolen är den som får avgöra detta, men problemet är att Örebro Hockey kan inte vinna det här fallet. Även om de juridiskt skulle få rätt och Arbetsdomstolen säger att detta endast ska gälla nya avtal är det en enorm PR-förlust.

Örebro Hockey har en katastrofal säsong bakom sig och med återbetalning till Tillväxtverket på närmare 8 miljoner hängande över sig var detta knappast var klubben behövde här och nu, men de har egentligen bara sig själva att skylla. Det kan inte gärna vara så tomt i kassan att dessa pengar skulle varit avgörande. Alla pengar skulle inte heller betalas ut på en gång utan under löpande under kontrakts gång.

Men nu får man ytterligare extra kostnader i form av advokater och i värsta fall även skadestånd till både spelare och facket. Igen, det här är inte en genomtänkt strid. Behandla inte dina anställda på detta vis.

Det finns de som frågar nu varför någon spelare skulle vilja komma och spela för Örebro Hockey med det kaos som råder (igen)? Nya avtal blir så klart löneväxlade på det sätt som överenskommits, men kan spelarna lita på att klubben inte försöker smita undan om någon ny överenskommelse träffas och det finns en ny tvetydighet i formuleringen? Vill man ha den frågan hängande över sig?

Det känns verkligen inte som att Örebro Hockey tänkt ett steg längre här. Jag förstår att man vill driva detta som ett företag och man vill värna om det egna, men snälla någon finns det ingen som förstår hur illa detta ser ut och att detta också speglas på de som är medlemmar?

Det är medlemmarna som utgör föreningen. VD, tränare, GM, och egentligen alla andra är anställda av föreningen. Det är medlemmarna som röstar på årsmötet och bestämmer vägen framåt.

– Ansök om medlemskap i Örebro Hockey

Vilket anseende är det man vill ha som förening? Är det att här är vi ett företag, du är en legoknekt och räkna med att vi kommer att smita undan för våra ansvar om chansen ges?

Det går så stick i stäv med hur omhändertagande och välvilliga Örebro Hockey försökt måla upp sig som under alla år. Det hela går tillbaka över 50 år och nu ska man ägna sig åt att spara småpengar på de som är absolut viktigast för föreningen.

Örebro IK gick i konkurs 1999, men blev begärda i konkurs närmare tiotalet gånger under ett decennium. Örebro Hockey har snubblande nära 2004 och 2017, och jag har många gånger hyllat Mikael Johansson för hans agerande 2017 och många gånger efter det för att klubben varit så stabil, men på senare tid har det tyvärr inte känts lika bra.

För att inte nämna ryktena om att han håller styrelsen som gisslan när det kommer till den kraftigt ifrågasatte Stefan Bengtzén.

Det kanske hade varit ännu mer kaos med någon annan, det vet vi inte, men det här är utan tidigare hans värsta tid. Vill han lösa det här snyggt är det bara att lägga sig platt och ge med sig. Det är den minst sårbara förlusten i detta läge. Allt annat kommer att bli en PR-katastrof och mer än nagga Örebro Hockeys anseende rejält.

Jag hoppas verkligen att detta årsmöte inte kommer i närheten av det som var 2017. Det var en rent ut sagt obehaglig historia att uppleva på plats. Det är upp till klubben att se till att alla är lugna och snälla när det är dags.

Ett första steg vore att reda ut detta på ett snyggt sätt.